Apart van de persoonlijke trauma filters kan het langer of regelmatig in een ‘giftige’ emotioneel ongezonde groep verblijven veiligheidsreacties veroorzaken in mij. De Damschreeuwer die op 4 mei 2010 de dodenherdenking verstoorde gaf alle aanwezigen een instant alertheid die nasudderde. Het is een levende herinnering geworden met een eigen woord: damschreeuwer.
Ook in het bedrijfsleven kunnen emotioneel ongezonde collega’s of managers mij ontregelen. Of door omstandigheden in een complexe en veeleisende organisatie kan het systeem een eigen leven gaan leiden waardoor gewoontes en procedures een ongezonde emotionele uitwerking hebben. Te lange uren werken, altijd ja zeggen tegen projecten erbij, altijd blij zijn en upbeat.
